Deon Cadeirlan Deiniol Sant ym Mangor ac Arweinydd Ardal Weinidogaeth Bro Deiniol
Mae Esgobaeth Bangor yn chwilio am Ddeon gweledigaethol i arwain Cadeirlan Bangor ac Ardal Weinidogaeth Bro Deiniol i mewn i gyfnod o adnewyddiad a thyfiant.
Bydd y Ddeon newydd yn meddu ar weledigaeth feiddgar a gobeithiol ar gyfer y Gadeirlan fel canolfan rhagoriaeth mewn addoliad, cenhadaeth a gweinidogaeth, ac ar gyfer Bro Deiniol fel grŵp amrywiol o gymunedau addoli sy’n gweinidogaethu’r ddinas mewn cyd-destunau a dulliau amrywiol. Gyda’n hunaniaeth a’n darpariaeth cwbl ddwyieithog , mae rhuglder yn y Gymraeg yn hanfodol. Mae’r Ardal Weinidogaeth hefyd yn rhan o Lwybr Pererinion Gogledd Cymru ac mae potensial cyffrous i ddyfnhau ein gweinidogaeth i bererinion ac ymchwilwyr sy’n teithio drwy’r dirwedd sanctaidd hon.
Mae’r Gadeirlan yn cychwyn pennod newydd yn ei bywyd—un a nodir gan fyfyrio, adnewyddu a gwir addewid. Yn dilyn heriau diweddar ynghylch llywodraethu a diogelu, cynhaliwyd ymweliad esgobol gan yr elusen ddiogelu Thirtyone:Eight a dau archddeacon wedi ymddeol o fewn Eglwys Cymru. Mae'r argymhellion o'u hadroddiadau bellach ar gael i'r cyhoedd ac ar y wefan.
Mae grŵp gweithredu a grŵp goruchwylio eisoes yn gweithio i sicrhau bod yr argymhellion yn cael eu gweithredu. Mae penodi Deon llawn amser yn ymateb uniongyrchol i un o'r argymhellion allweddol ac yn dangos ein hymroddiad i weithredu'r newidiadau pwysig hyn.
Bydd y Deon newydd yn parhau â’r gwaith hwn, gan wreiddio diwylliant o dryloywder, gofal ac atebolrwydd ar bob lefel. Bydd y Deon newydd yn ymuno ag esgobaeth sy’n ceisio rhoi ar waith ein hegwyddorion o ‘Addoli Duw, tyfu’r Eglwys, a charu’r Byd’ ym mhopeth a wnawn. Lle rydym yn ymwybodol yn fwriadol o’n blaenoriaethau i dyfu gweinidogaethau newydd, meithrin disgyblion a chroesawu plant, pobl ifanc a theuluoedd yn ein heglwysi.
Bydd y Deon yn aelod allweddol o dîm arweinyddiaeth yr esgobaeth— yn gwasanaethu ar Gyngor y Weinidogaeth (sy’n rhoi goruchwyliaeth weithredol) a Chyngor yr Esgobion (sy’n llunio ein cyfeiriad strategol). Gwyddom y byddai’r tîm yn cael ei gryfhau gan fwy o amrywiaeth, ac rydym yn croesawu ceisiadau’n arbennig gan bobl o gefndiroedd amrywiol ac ymgeiswyr benywaidd.
Pecyn Recriwtio
Cathedral Dean and Ministry Area Leader of Bro Deiniol.
The Diocese of Bangor is seeking a visionary Dean to lead Saint Deiniol’s Cathedral in Bangor and Bro Deiniol Ministry Area into a future of renewal and growth.
The new Dean will shape a bold and hopeful vision for the Cathedral as a centre of excellence in worship, mission, and ministry, and for Bro Deiniol as a diverse group of worshipping communities ministering to the city in a variety of contexts and in different ways. With our deeply bilingual identity and provision, fluency in Welsh is essential.
The Cathedral is entering a new chapter in its life—one marked by reflection, renewal and great possibility. Following recent challenges relating to governance and safeguarding, an episcopal visitation was undertaken by the safeguarding charity Thirtyone:Eight and two retired archdeacons from within the Church in Wales. The recommendations of their reports are now public and are available on our website.
An implementation group and an oversight group are already in place to ensure the recommendations are enacted. The recruitment of a full-time Dean is a direct response to one of the key recommendations and demonstrates our commitment to implementing these important changes.
The new Dean will take forward this work, embedding a culture of transparency, care and accountability at every level. The new Dean will be joining a diocese which seeks to live out our principles of ‘Worshipping God, growing the Church, and loving the World’ in all that we do, where we are intentionally seeking to further our priorities to grow new ministries, nurture disciples and welcome children, young people and families in our churches.
The Dean will be a key member of the diocesan leadership team—serving on both the Ministry Council (which gives operational oversight) and the Bishops’ Council (which shapes our strategic direction). We know the team would be strengthened by greater diversity, and we particularly welcome applications from diverse backgrounds and female candidates.